Toàn thời gian

Ca thẳng (giờ hành chính):

8h - 17h30

Trao đổi thêm khi phỏng vấn

Giới tính: không yêu cầu

Độ tuổi: Trên 18 tuổi

Kinh nghiệm: Từ 6 tháng - 1 năm

Học vấn: Lao động phổ thông

Yêu cầu chung:

Ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales/Telesales (B2B là lợi thế). Giọng nói tốt và rõ ràng với kỹ năng giao tiếp tốt. Quan tâm đến việc bán hàng và phát triển kinh doanh, kết nối mạng và tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới. Chăm chỉ, kiên nhẫn và không ngại bị khách hàng từ chối. Khả năng thuyết phục, chịu áp lực công việc.

Liên hệ với các khách hàng doanh nghiệp (chủ yếu từ bộ phận HR/Talent Acquisition) qua gọi điện, email & gặp mặt để tìm hiểu nhu cầu/kế hoạch tuyển dụng nhằm tư vấn & đề xuất các gói dịch vụ đăng tuyển phù hợp tại website. Phát triển kinh doanh: xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Phát triển doanh số & mở rộng khách hàng theo data khách hàng công ty cung cấp. Hoàn thành chỉ tiêu về số lượng và chất lượng cuộc gọi và đơn hàng, hỗ trợ team hoàn thành chỉ tiêu theo ngày, tuần, quý, năm. Hỗ trợ khách hàng với nhóm Chăm sóc khách hàng vì sự hài lòng của khách hàng. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI: Thu nhập & Thành tích Cơ cấu thu nhập = Lương cơ bản + Hoa hồng + Thưởng. Lương cơ bản: tùy thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên để thảo luận về mức độ phù hợp. Hoa hồng + Thưởng: tùy theo hiệu quả công việc & chính sách Công ty. Lương tháng 13. Phúc lợi Các gói BHYT & BHXH theo luật Lao động. Sinh nhật hàng tháng, Giáng sinh, Tiệc đầu năm, Du lịch công ty hàng năm. 12 ngày phép năm. Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc (màn hình PC + Call Center...) Phát triển chuyên môn Làm việc tại công ty tuyển dụng IT hàng đầu với nhiều khách hàng lớn trong & ngoài nước. Đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng cứng. Định hướng nghề nghiệp & cố vấn để cùng nhau phát triển. QUY TRÌNH PHỎNG VẤN: (3 vòng) 1. Nộp CV Online → 2. Online Test Call → 3. Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Công ty. Vui lòng kiểm tra hộp thư để nhận thông tin chi tiết từ phía phòng Nhân sự.