Bán thời gian

8.00 - 17.30 Nghỉ trưa 12.00 - 1.30

Giới tính: không yêu cầu

Độ tuổi: Trên 15 tuổi

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Học vấn: Lao động phổ thông

Yêu cầu chung:

Đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành Chính – Nhân sự 2 năm trở lên Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.

Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp; Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng cho các phòng ban; Đào tạo nhân viên & xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp nhằm phát triển, nâng cao chất lượng nhân sự của Công ty; Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ trong công ty; Đánh giá hiệu quả làm việc; Tiến hành các thủ tục giải quyết nghỉ việc, quyết định kỉ luật, thủ tục bàn giao công việc theo quy trình… Quản lý hồ sơ nhân viên; Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự; Quản lý thời gian, nghỉ phép của nhân viên trong công ty; Chấm công, làm lương cho nhân viên; Các công việc hành chính, lễ tân, văn thư khác. QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC Mức lương từ 8.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn) Hỗ trợ công vụ làm việc, vé xe Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty. Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 4 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc. Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành; du lịch hàng năm. Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến