Toàn thời gian

Ca thẳng (giờ hành chính):

8h-17h

Trao đổi thêm khi phỏng vấn

Giới tính: không yêu cầu

Độ tuổi: Trên 18 tuổi

Kinh nghiệm: Từ 1 - 3 năm

Học vấn: Đã ra trường

Yêu cầu chung:

Có kinh nghiệm làm Phát triển thị trường Xuất khẩu lao động 2 năm trở lên, hiểu rõ về Xuất khẩu lao động , có thể sống tại Việt Nam lâu dài, sức khỏe tốt, đi công tác được,…(ưu tiên dưới 60 tuổi) Giao tiếp tốt, linh hoạt, khéo léo. Khả năng thuyết phục, thuyết trình tốt, kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Sáng tạo, có kỹ năng giải quyết vấn đề. Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận. Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt. Thành thạo tin học văn phòng.

Xây dựng kế hoạch chiến lược để phát triển mối quan hệ với các đối tác nước ngoài Chủ động tìm kiếm và xây dựng các mối quan hệ mới Tham gia các hội nghị về Xuất khẩu lao động tại nước ngoài, Việt Nam để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác Làm việc với đối tác để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn) nước ngoài Đàm phán với đối tác nước ngoài về hợp đồng tuyển dụng lao động Nghiên cứu phương án Phát triển thị trường hiệu quả, phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty và đối thủ cạnh tranh tạo ra sự khác biệt so với đối thủ Đón tiếp các đối tác khách hàng nước ngoài với phong thái lịch sự, chuyên nghiệp Tổ chức, đối ứng khách sang thăm, tuyển chọn, và làm việc với Công ty nước ngoài Quản lý nhân viên Trung tâm Xuất khẩu lao động của Tập đoàn, đưa Team phát triển đi lên.