Toàn thời gian

Ca thẳng (giờ hành chính):

8h-17h

Trao đổi thêm khi phỏng vấn

Giới tính: không yêu cầu

Độ tuổi: Trên 18 tuổi

Kinh nghiệm: Từ 1 - 3 năm

Học vấn: Đã ra trường

Yêu cầu chung:

Nam/Nữ. Sức khỏe tốt. Ngoại ngữ: Tiếng Anh đáp ứng công việc Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương Kinh nghiệm đứng lớp, giảng dạy, đào tạo nội bộ Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc Biết cách lập kế hoạch và sử dụng các công cụ theo dõi tiến độ công việc

1. Lập kế hoạch và lộ trình đào tạo cho nhân viên Lập kế hoạch và kiểm soát các chi phí liên quan đến công tác đào tạo của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm) Xây dựng bảng mô tả công việc cho vị trí XKLĐ Xây dựng và hoàn thiện các quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc cho vị trí XKLĐ Xây dựng và cập nhật các bài kiểm tra nghiệp vụ cho vị trí XKLĐ 2. Tổ chức điều hành các buổi đào tạo theo kế hoạch Tổ chức triển khai, áp dụng các quy trình làm việc, biểu mẫu làm việc cho nhân viên XKLĐ Phụ trách theo dõi, đánh giá, điều chỉnh, bổ sung các quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty. Tìm hiểu các lỗi phát sinh, các sai phạm trong vận hành, phối hợp với các các bộ phận đưa ra các phương pháp cải tiến, thay đổi, giúp quá trình vận hành hiệu quả hơn Đề xuất phương án đào tạo bên ngoài (nếu cần) 3. Xây dựng phát triển văn hóa công ty Truyền thông đào tạo, thúc đẩy văn hóa học tập và làm việc Tổ chức các sự kiện nội bộ, phát triển văn hóa nội bộ